Svåra samtal på distans - Hur gör man?
Vad är skillnaden mellan naturligt växande träd i en skog och planterade träd? Förutom att planterade träd står givakt i raka led. Det är faktiskt under marken som den största skillnaden finns. Naturligt växande träd kommunicerar med varandra. Via sammanlänkande rotsystem och genom att släppa ifrån sig olika ämnen och dofter berättar träden vad som pågår hos dem. Exempelvis kan ett träd som blivit angripen av skadedjur varna de andra träden, så att de kan förbereda sig och bli mer motståndskraftiga. I en planterad skog har träden svårare att läsa av varandra.
Team som är vana att jobba fysiskt har upparbetat massor av “osynliga” kommunikationsvägar likt trädens rötter under marken. Vi sänder och fångar massor av signaler på hur andra har det och mår genom vårt kroppspråk. När vi jobbar på distans är våra rötter är inte längre sammankopplade. Vi får svårare att snappa upp och tolka varandras signaler. Det blir särskilt känsligt när vi behöver hålla svåra samtal.
Svåra samtal kan handla om flera saker. Till exempel att ge ett svårt besked, ge konstruktiv feedback eller hantera en konflikt. Du som ska ge ett svårt besked eller behöver ta upp ett känsligt problem kan inte påverka att besked behöver ges. Men du kan påverka hur du ger det.
Under detta gratiswebbinarium får du veta vad forskningen säger om svåra samtal på distans. Vi ger både teorin bakom svåra samtal på distans och låter dig testa på konkreta övningar från månadens gratiskurs "Ta svåra samtal på distans". Övningarna kommer från vårt beteendeförändringsverktyg Habitud och kan hjälpa dig och ditt team att utveckla ett nytt rotsystem för distanskommunikation.
För vem?
Webbinariumet riktar sig mot HR och ledare som har ett formellt ansvar för arbetsmiljön, men självklart är du som medarbetare varmt välkommen!
Vi ser fram emot att hänga virtuellt med dig!
/Kristin & Brita Psykologifabriken
Om oss
Psykologifabriken är en konsultfirma med expertis inom ledarskap, team och arbetsmiljö. Vi erbjuder individuell ledarhandledning och håller öppna utbildningar för ledare som vill skapa hållbara och framgångsrika team. Ibland är det svårt att sätta fingret på vad det är medarbetarna behöver. Då kan vårt teamkartläggningsverktyg hjälpa dig att snabbt och enkelt identifiera teamets behov så att du kan fokusera på rätt saker. Har du inte tid för det själv? Lugn, vi håller också grupputvecklingsinsatser för såväl team som ledningsgrupper.
